Rechtsanwältin Inge Henningsen
Das Aufenthaltsrecht ist von ständigen Änderungen und komplexen Regelungen geprägt. Oft sind langwierige Verwaltungsverfahren nötig, die für Betroffene mit einer hohen emotionalen Belastung verbunden sind – nicht selten steht die gesamte Existenz auf dem Spiel.
Für Arbeitgebende besteht das Risiko erheblicher Sanktionen, wenn Mitarbeitende ohne gültige Arbeitserlaubnis beschäftigt werden.
In den meisten Fällen lässt sich durch eine frühzeitige, sorgfältige Vorbereitung und eine konstruktive Zusammenarbeit mit den Behörden das gewünschte Ziel erreichen. So können rechtliche Auseinandersetzungen vermieden und Lösungen im Sinne aller Beteiligten gefunden werden.